中国初级卫生保健
中國初級衛生保健
중국초급위생보건
CHINESE PRIMARY HEALTH CARE
2011年
4期
59-61
,共3页
工作倦怠%妇幼保健%医护人员
工作倦怠%婦幼保健%醫護人員
공작권태%부유보건%의호인원
目的 了解妇幼保健医护人员的工作倦怠状况,为妇幼保健管理提供参考依据.方法 应用马斯勒倦怠量表(MBI-HSS)对 342 名妇幼保健医护人员进行了调查.结果 (1)分别有 99.4%和 31.6%的医护人员有中、重度的情绪衰竭和情感疏远,但 89.8%的医护人员成就感较高;(2)工作倦怠不受性别、婚姻的影响;(3)30 岁以下医护人员的情感疏远程度最高;(4)高学历医护人员的情绪衰竭较高,其个人成就感也较高;(5)值夜班医护人员在情绪衰竭、情感疏远及个人低成就感上均显著高于不值夜班者.结论 妇幼保健医护人员存在一定的工作倦怠现象,应从组织、个人和工作特征等层面预防和缓解倦怠.
目的 瞭解婦幼保健醫護人員的工作倦怠狀況,為婦幼保健管理提供參攷依據.方法 應用馬斯勒倦怠量錶(MBI-HSS)對 342 名婦幼保健醫護人員進行瞭調查.結果 (1)分彆有 99.4%和 31.6%的醫護人員有中、重度的情緒衰竭和情感疏遠,但 89.8%的醫護人員成就感較高;(2)工作倦怠不受性彆、婚姻的影響;(3)30 歲以下醫護人員的情感疏遠程度最高;(4)高學歷醫護人員的情緒衰竭較高,其箇人成就感也較高;(5)值夜班醫護人員在情緒衰竭、情感疏遠及箇人低成就感上均顯著高于不值夜班者.結論 婦幼保健醫護人員存在一定的工作倦怠現象,應從組織、箇人和工作特徵等層麵預防和緩解倦怠.
목적 료해부유보건의호인원적공작권태상황,위부유보건관리제공삼고의거.방법 응용마사륵권태량표(MBI-HSS)대 342 명부유보건의호인원진행료조사.결과 (1)분별유 99.4%화 31.6%적의호인원유중、중도적정서쇠갈화정감소원,단 89.8%적의호인원성취감교고;(2)공작권태불수성별、혼인적영향;(3)30 세이하의호인원적정감소원정도최고;(4)고학력의호인원적정서쇠갈교고,기개인성취감야교고;(5)치야반의호인원재정서쇠갈、정감소원급개인저성취감상균현저고우불치야반자.결론 부유보건의호인원존재일정적공작권태현상,응종조직、개인화공작특정등층면예방화완해권태.
