管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
11期
39
,共1页
人力资源管理%员工招聘%效率%管理
人力資源管理%員工招聘%效率%管理
인력자원관리%원공초빙%효솔%관리
现代社会中,企业的发展好坏有赖于员工素质的高低,提高企业发展的前提条件就是选择适合企业发展的人才.而通过招聘选择员工是是企业发展以及更新发展潜力的基础,同时也是人力资源管理中最重要的一环.新进员工能否满足本企业发展对人才的需求、通过管理如何实现员工招聘效率的提高并适当节约招聘成本、提高招聘对组织社会声誉的影响等都是衡量招聘有效性的指标,本文通过分析员工招聘的重要性以及在招聘过程中出现的各种问题,对企业提高员工招聘效率提出针对性建议.
現代社會中,企業的髮展好壞有賴于員工素質的高低,提高企業髮展的前提條件就是選擇適閤企業髮展的人纔.而通過招聘選擇員工是是企業髮展以及更新髮展潛力的基礎,同時也是人力資源管理中最重要的一環.新進員工能否滿足本企業髮展對人纔的需求、通過管理如何實現員工招聘效率的提高併適噹節約招聘成本、提高招聘對組織社會聲譽的影響等都是衡量招聘有效性的指標,本文通過分析員工招聘的重要性以及在招聘過程中齣現的各種問題,對企業提高員工招聘效率提齣針對性建議.
현대사회중,기업적발전호배유뢰우원공소질적고저,제고기업발전적전제조건취시선택괄합기업발전적인재.이통과초빙선택원공시시기업발전이급경신발전잠력적기출,동시야시인력자원관리중최중요적일배.신진원공능부만족본기업발전대인재적수구、통과관리여하실현원공초빙효솔적제고병괄당절약초빙성본、제고초빙대조직사회성예적영향등도시형량초빙유효성적지표,본문통과분석원공초빙적중요성이급재초빙과정중출현적각충문제,대기업제고원공초빙효솔제출침대성건의.
