现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
2期
57-58
,共2页
中小企业%人才流失%原因%对策
中小企業%人纔流失%原因%對策
중소기업%인재류실%원인%대책
中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。在中小企业的生存与发展过程中，人才是企业生存和发展的最重要资源。本文从多角度分析了中小企业给中小企业人才流失带来的影响，分析人才流失的原因，并提出了一系列减少人才流失的策略。
中小企業在我國的經濟社會髮展中佔有重要地位，髮揮著大企業難以取代的作用。在中小企業的生存與髮展過程中，人纔是企業生存和髮展的最重要資源。本文從多角度分析瞭中小企業給中小企業人纔流失帶來的影響，分析人纔流失的原因，併提齣瞭一繫列減少人纔流失的策略。
중소기업재아국적경제사회발전중점유중요지위，발휘착대기업난이취대적작용。재중소기업적생존여발전과정중，인재시기업생존화발전적최중요자원。본문종다각도분석료중소기업급중소기업인재류실대래적영향，분석인재류실적원인，병제출료일계렬감소인재류실적책략。
