职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2011年
16期
68-70
,共3页
五年一贯制%衔接式%培养模式
五年一貫製%銜接式%培養模式
오년일관제%함접식%배양모식
五年制高职人才培养模式的构建必须切合行业、岗位特点,符合企业需要。以五年制高职报关与国际货运专业建设实践为例,通过对专业人才培养模式架构设计、实施途径的分析,阐述五年长学制在外贸操作层面人才培养方面所具有的特有优势,通过五年一贯衔接式人才培养模式下的专业课程总体架构设计和实施,阐述五年制一体化人才培养思想。
五年製高職人纔培養模式的構建必鬚切閤行業、崗位特點,符閤企業需要。以五年製高職報關與國際貨運專業建設實踐為例,通過對專業人纔培養模式架構設計、實施途徑的分析,闡述五年長學製在外貿操作層麵人纔培養方麵所具有的特有優勢,通過五年一貫銜接式人纔培養模式下的專業課程總體架構設計和實施,闡述五年製一體化人纔培養思想。
오년제고직인재배양모식적구건필수절합행업、강위특점,부합기업수요。이오년제고직보관여국제화운전업건설실천위례,통과대전업인재배양모식가구설계、실시도경적분석,천술오년장학제재외무조작층면인재배양방면소구유적특유우세,통과오년일관함접식인재배양모식하적전업과정총체가구설계화실시,천술오년제일체화인재배양사상。
