现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2011年
15期
20-21
,共2页
心理效应%管理团队%现代人事管理%人力资源管理%人事管理工作者%绝招%人力资源培养%人尽其才
心理效應%管理糰隊%現代人事管理%人力資源管理%人事管理工作者%絕招%人力資源培養%人儘其纔
심리효응%관리단대%현대인사관리%인력자원관리%인사관리공작자%절초%인력자원배양%인진기재
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。
人力資源管理是現代人事管理的主要內容，它是保證人力資源培養、選拔、使用的有效方法。在人力資源管理的實踐中，各級領導或人事管理工作者如果靈活運用人事心理效應，就能充分調動下屬或人纔的積極性，使人儘其纔，纔儘其能，從而使工作效能達到最優。
인력자원관리시현대인사관리적주요내용，타시보증인력자원배양、선발、사용적유효방법。재인력자원관리적실천중，각급령도혹인사관리공작자여과령활운용인사심리효응，취능충분조동하속혹인재적적겁성，사인진기재，재진기능，종이사공작효능체도최우。
