科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2011年
22期
192-192
,共1页
工程造价咨询企业%激励机制%人才培养
工程造價咨詢企業%激勵機製%人纔培養
공정조개자순기업%격려궤제%인재배양
随着建筑业的发展，工程造价咨询业也得到了迅猛发展。截止2010年底，浙江省有各类工程造价咨询企业385家，如何在众多咨询企业的竞争中取得优势，得到长时的发展，是各类咨询企业必须思考的问题。咨询企业要发展，企业内部必须有良好的运行激励和人才培养机制，外部必须拓展业务空间，适时引进人才，只有这样，才能在众多咨询企业中脱颖而出。
隨著建築業的髮展，工程造價咨詢業也得到瞭迅猛髮展。截止2010年底，浙江省有各類工程造價咨詢企業385傢，如何在衆多咨詢企業的競爭中取得優勢，得到長時的髮展，是各類咨詢企業必鬚思攷的問題。咨詢企業要髮展，企業內部必鬚有良好的運行激勵和人纔培養機製，外部必鬚拓展業務空間，適時引進人纔，隻有這樣，纔能在衆多咨詢企業中脫穎而齣。
수착건축업적발전，공정조개자순업야득도료신맹발전。절지2010년저，절강성유각류공정조개자순기업385가，여하재음다자순기업적경쟁중취득우세，득도장시적발전，시각류자순기업필수사고적문제。자순기업요발전，기업내부필수유량호적운행격려화인재배양궤제，외부필수탁전업무공간，괄시인진인재，지유저양，재능재음다자순기업중탈영이출。
