基础教育研究
基礎教育研究
기출교육연구
ELEMENTARY EDUCATION STUDIES
2011年
14期
22-23,26
,共3页
在职教师培训%西部地区%宁夏回族自治区%中小学%实效性%组织管理%教师专业发展%教育发展水平
在職教師培訓%西部地區%寧夏迴族自治區%中小學%實效性%組織管理%教師專業髮展%教育髮展水平
재직교사배훈%서부지구%저하회족자치구%중소학%실효성%조직관리%교사전업발전%교육발전수평
一、问题的提出
教师专业发展是学校可持续发展的核心竞争力,教师专业发展离不开教师培训。西部地区的基础教育发展水平相对滞后,应积极探讨科学有效的培训方法,不断提高教师的专业发展水平。其中,重视西部地区中小学在职教师培训组织管理问题,既是提高西部地区中小学在职教师培训实效性的关键,又是提高西部地区教育教学质量、促进西部地区教育均衡发展的重中之重。
一、問題的提齣
教師專業髮展是學校可持續髮展的覈心競爭力,教師專業髮展離不開教師培訓。西部地區的基礎教育髮展水平相對滯後,應積極探討科學有效的培訓方法,不斷提高教師的專業髮展水平。其中,重視西部地區中小學在職教師培訓組織管理問題,既是提高西部地區中小學在職教師培訓實效性的關鍵,又是提高西部地區教育教學質量、促進西部地區教育均衡髮展的重中之重。
일、문제적제출
교사전업발전시학교가지속발전적핵심경쟁력,교사전업발전리불개교사배훈。서부지구적기출교육발전수평상대체후,응적겁탐토과학유효적배훈방법,불단제고교사적전업발전수평。기중,중시서부지구중소학재직교사배훈조직관리문제,기시제고서부지구중소학재직교사배훈실효성적관건,우시제고서부지구교육교학질량、촉진서부지구교육균형발전적중중지중。