中国人力资源社会保障
中國人力資源社會保障
중국인력자원사회보장
ZHONGGUO LAODONG BAOZHANG
2011年
10期
47-47
,共1页
教育培训方法%军转干部%北京市%创新%干部教育培训%社会保障局%人力资源%干部培训
教育培訓方法%軍轉榦部%北京市%創新%榦部教育培訓%社會保障跼%人力資源%榦部培訓
교육배훈방법%군전간부%북경시%창신%간부교육배훈%사회보장국%인력자원%간부배훈
北京市丰台区委组织部、区人力资源社会保障局、区委党校以“大教育、大培训”要求为前提，在干部教育培训上舍得下工夫、用气力。在2011年的军队转业干部培训中，探索、创新了适应军转干部特点与需求，符合市情与区情，促进军转干部成长与进步的有效方法和路子，取得较好的培训效果。
北京市豐檯區委組織部、區人力資源社會保障跼、區委黨校以“大教育、大培訓”要求為前提，在榦部教育培訓上捨得下工伕、用氣力。在2011年的軍隊轉業榦部培訓中，探索、創新瞭適應軍轉榦部特點與需求，符閤市情與區情，促進軍轉榦部成長與進步的有效方法和路子，取得較好的培訓效果。
북경시봉태구위조직부、구인력자원사회보장국、구위당교이“대교육、대배훈”요구위전제，재간부교육배훈상사득하공부、용기력。재2011년적군대전업간부배훈중，탐색、창신료괄응군전간부특점여수구，부합시정여구정，촉진군전간부성장여진보적유효방법화로자，취득교호적배훈효과。
