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2011年
8期
241-242
,共2页
所有权%控制权%董事会%职业经理%现代企业管理
所有權%控製權%董事會%職業經理%現代企業管理
소유권%공제권%동사회%직업경리%현대기업관리
国美的股权之争对我国现代企业管理制度又增加了新的启示。本文主要分析了由国美股权之争透视出来的上市公司所有权与控制权分离的必然性、对公司董事会的认识以及职业经理人的行为问题。通过研究结果表明,上市公司所有权与控制权的分离导致了上市公司大股东拥有超额的收益,而公司董事会在其中的作用微弱,使得公司的利益更多的流向大股东或者控股股东而侵害了职业经理的利益,这对我国现代企业管理提供的重要的借鉴作用。
國美的股權之爭對我國現代企業管理製度又增加瞭新的啟示。本文主要分析瞭由國美股權之爭透視齣來的上市公司所有權與控製權分離的必然性、對公司董事會的認識以及職業經理人的行為問題。通過研究結果錶明,上市公司所有權與控製權的分離導緻瞭上市公司大股東擁有超額的收益,而公司董事會在其中的作用微弱,使得公司的利益更多的流嚮大股東或者控股股東而侵害瞭職業經理的利益,這對我國現代企業管理提供的重要的藉鑒作用。
국미적고권지쟁대아국현대기업관리제도우증가료신적계시。본문주요분석료유국미고권지쟁투시출래적상시공사소유권여공제권분리적필연성、대공사동사회적인식이급직업경리인적행위문제。통과연구결과표명,상시공사소유권여공제권적분리도치료상시공사대고동옹유초액적수익,이공사동사회재기중적작용미약,사득공사적이익경다적류향대고동혹자공고고동이침해료직업경리적이익,저대아국현대기업관리제공적중요적차감작용。