湖北师范学院学报：哲学社会科学版
湖北師範學院學報：哲學社會科學版
호북사범학원학보：철학사회과학판
Journal of Hubei Normal University（Philosophy and Social Science）
2011年
6期
7-9
,共3页
“十二五”%最低工资标准%增长%途径%收入分配
“十二五”%最低工資標準%增長%途徑%收入分配
“십이오”%최저공자표준%증장%도경%수입분배
“十二五”规划纲要对于最低工资标准增长提供了明确目标，为未来五年中国最低工资标准的较快幅度调整定下了总体基调。为此，必须进一步完善最低工资制度，明确最低工资内涵，明确工资统计口径，提高最低工资制度的立法层次，把握最低工资的调整节奏和幅度。最低工资标准提高对收入分配、用人单位和劳动者都会产生影响。
“十二五”規劃綱要對于最低工資標準增長提供瞭明確目標，為未來五年中國最低工資標準的較快幅度調整定下瞭總體基調。為此，必鬚進一步完善最低工資製度，明確最低工資內涵，明確工資統計口徑，提高最低工資製度的立法層次，把握最低工資的調整節奏和幅度。最低工資標準提高對收入分配、用人單位和勞動者都會產生影響。
“십이오”규화강요대우최저공자표준증장제공료명학목표，위미래오년중국최저공자표준적교쾌폭도조정정하료총체기조。위차，필수진일보완선최저공자제도，명학최저공자내함，명학공자통계구경，제고최저공자제도적입법층차，파악최저공자적조정절주화폭도。최저공자표준제고대수입분배、용인단위화노동자도회산생영향。
