中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
33期
15-16
,共2页
双导师制%新员工%培训%供电企业
雙導師製%新員工%培訓%供電企業
쌍도사제%신원공%배훈%공전기업
从供电企业对人才的迫切需求出发,分析当前供电企业在新员工培训中的不足,结合实际提出了有特色的双导师制新员工培养模式和它在供电企业的重要应用意义,并以阳江供电局为例,详细介绍了双导师制的创新实践推进过程,可作为供电企业新员工及关键岗位人才培养的参考.
從供電企業對人纔的迫切需求齣髮,分析噹前供電企業在新員工培訓中的不足,結閤實際提齣瞭有特色的雙導師製新員工培養模式和它在供電企業的重要應用意義,併以暘江供電跼為例,詳細介紹瞭雙導師製的創新實踐推進過程,可作為供電企業新員工及關鍵崗位人纔培養的參攷.
종공전기업대인재적박절수구출발,분석당전공전기업재신원공배훈중적불족,결합실제제출료유특색적쌍도사제신원공배양모식화타재공전기업적중요응용의의,병이양강공전국위례,상세개소료쌍도사제적창신실천추진과정,가작위공전기업신원공급관건강위인재배양적삼고.
