统计与管理
統計與管理
통계여관리
STATISTICS AND MANAGEMENT
2011年
6期
45-47
,共3页
激励机制%事业单位%聘用制
激勵機製%事業單位%聘用製
격려궤제%사업단위%빙용제
事业单位推行聘用制度的核心是岗位设置合理,人尽其才的问题,关键是最大限度地挖掘人的潜力,能够调动人力资源的积极性,这样才能更大地提高办事效率,促进事业单位的发展.而激励机制对于人发挥自己的潜能是至关重要的,所以有必要研究激励机制在事业单位聘用制度中的运用.
事業單位推行聘用製度的覈心是崗位設置閤理,人儘其纔的問題,關鍵是最大限度地挖掘人的潛力,能夠調動人力資源的積極性,這樣纔能更大地提高辦事效率,促進事業單位的髮展.而激勵機製對于人髮揮自己的潛能是至關重要的,所以有必要研究激勵機製在事業單位聘用製度中的運用.
사업단위추행빙용제도적핵심시강위설치합리,인진기재적문제,관건시최대한도지알굴인적잠력,능구조동인력자원적적겁성,저양재능경대지제고판사효솔,촉진사업단위적발전.이격려궤제대우인발휘자기적잠능시지관중요적,소이유필요연구격려궤제재사업단위빙용제도중적운용.
