科技与经济
科技與經濟
과기여경제
SCIENCE & TECHNOLOGY AND ECONOMY
2011年
1期
107-110
,共4页
公司治理%管理者%外部董事
公司治理%管理者%外部董事
공사치리%관리자%외부동사
管理者担任外部董事是否从公司股东利益最大化角度出发?为什么公司会允许他们的管理者接受外部董事职位?围绕这些问题建立收益-成本模型来说明兼职外部董事是否会影响公司价值,以及怎样影响公司的价值,模型说明管理者兼任外部董事的数量往往超过公司的最优数量.但是,只要管理者有科学、合理的激励约束机制,可以避免管理者过度兼职的问题,而不必对管理者兼职行为进行限制.
管理者擔任外部董事是否從公司股東利益最大化角度齣髮?為什麽公司會允許他們的管理者接受外部董事職位?圍繞這些問題建立收益-成本模型來說明兼職外部董事是否會影響公司價值,以及怎樣影響公司的價值,模型說明管理者兼任外部董事的數量往往超過公司的最優數量.但是,隻要管理者有科學、閤理的激勵約束機製,可以避免管理者過度兼職的問題,而不必對管理者兼職行為進行限製.
관리자담임외부동사시부종공사고동이익최대화각도출발?위십요공사회윤허타문적관리자접수외부동사직위?위요저사문제건립수익-성본모형래설명겸직외부동사시부회영향공사개치,이급즘양영향공사적개치,모형설명관리자겸임외부동사적수량왕왕초과공사적최우수량.단시,지요관리자유과학、합리적격려약속궤제,가이피면관리자과도겸직적문제,이불필대관리자겸직행위진행한제.
