经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2010年
11期
235-236
,共2页
商业银行%人力资源管理%现状%对策
商業銀行%人力資源管理%現狀%對策
상업은행%인력자원관리%현상%대책
人力资源管理是现代中小商业银行的重要组成部分.我国的中小商业银行面对不断变化的经营环境,金融界的竞争归根到底是人才的竞争,人是最具有决定性意义的因素.因此对其人力资源管理提出了更高的要求.文章从认识和分析中小商业银行的人力资源管理现状和问题出发,提出了改善和加强中小商业银行人力资源管理的建议和对策.
人力資源管理是現代中小商業銀行的重要組成部分.我國的中小商業銀行麵對不斷變化的經營環境,金融界的競爭歸根到底是人纔的競爭,人是最具有決定性意義的因素.因此對其人力資源管理提齣瞭更高的要求.文章從認識和分析中小商業銀行的人力資源管理現狀和問題齣髮,提齣瞭改善和加彊中小商業銀行人力資源管理的建議和對策.
인력자원관리시현대중소상업은행적중요조성부분.아국적중소상업은행면대불단변화적경영배경,금융계적경쟁귀근도저시인재적경쟁,인시최구유결정성의의적인소.인차대기인력자원관리제출료경고적요구.문장종인식화분석중소상업은행적인력자원관리현상화문제출발,제출료개선화가강중소상업은행인력자원관리적건의화대책.
