中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2010年
19期
2-2
,共1页
大学%绩效评价%对比研究
大學%績效評價%對比研究
대학%적효평개%대비연구
国务院常务会议的决定,自2010年1月1日起,普通高等学校将实施绩效工资制度.在学校绩效工资制度改革中,要充分发挥高校各院(部、系)的积极性,推动绩效工资制度创新.要建立、健全绩效工资制度创新机制,促使院(部、系)成为担负本部门教师绩效管理责任的主体和本部门教师工资福利水平提高的推动者与承担者,推动绩效工资制度的发展.现就美国大学教师绩效评价与我国的进行比较, 以期对我国的教师评价起到借鉴的作用.
國務院常務會議的決定,自2010年1月1日起,普通高等學校將實施績效工資製度.在學校績效工資製度改革中,要充分髮揮高校各院(部、繫)的積極性,推動績效工資製度創新.要建立、健全績效工資製度創新機製,促使院(部、繫)成為擔負本部門教師績效管理責任的主體和本部門教師工資福利水平提高的推動者與承擔者,推動績效工資製度的髮展.現就美國大學教師績效評價與我國的進行比較, 以期對我國的教師評價起到藉鑒的作用.
국무원상무회의적결정,자2010년1월1일기,보통고등학교장실시적효공자제도.재학교적효공자제도개혁중,요충분발휘고교각원(부、계)적적겁성,추동적효공자제도창신.요건립、건전적효공자제도창신궤제,촉사원(부、계)성위담부본부문교사적효관리책임적주체화본부문교사공자복이수평제고적추동자여승담자,추동적효공자제도적발전.현취미국대학교사적효평개여아국적진행비교, 이기대아국적교사평개기도차감적작용.