医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2010年
7期
51-53
,共3页
在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一位医院管理者不得不面对的重要问题.现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争.本文从人力资源管理的激励原则出发,分析了激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响.
在日趨激烈的競爭中,醫療機構如何纔能保證可持續髮展,增彊覈心競爭能力,是新形勢下每一位醫院管理者不得不麵對的重要問題.現代醫院的競爭,歸根結底是人纔的競爭.本文從人力資源管理的激勵原則齣髮,分析瞭激勵性薪酬製度對醫院覈心競爭力的影響.
재일추격렬적경쟁중,의료궤구여하재능보증가지속발전,증강핵심경쟁능력,시신형세하매일위의원관리자불득불면대적중요문제.현대의원적경쟁,귀근결저시인재적경쟁.본문종인력자원관리적격려원칙출발,분석료격려성신수제도대의원핵심경쟁력적영향.
