魅力中国
魅力中國
매력중국
CHARMING CHINA
2010年
12期
114-115
,共2页
随着当今经济的发展和"人才全球化"理念的提出,如何通过多种手段,实现人才与企业的长期共同发展已成为考量业界HR的一道重要难题,根据笔者从事工作的实践,通过职业生涯设计,为员工提供多种职业发展路径、建立员工职业生涯发展规划是这一难题最为有效的一种解决方案.
隨著噹今經濟的髮展和"人纔全毬化"理唸的提齣,如何通過多種手段,實現人纔與企業的長期共同髮展已成為攷量業界HR的一道重要難題,根據筆者從事工作的實踐,通過職業生涯設計,為員工提供多種職業髮展路徑、建立員工職業生涯髮展規劃是這一難題最為有效的一種解決方案.
수착당금경제적발전화"인재전구화"이념적제출,여하통과다충수단,실현인재여기업적장기공동발전이성위고량업계HR적일도중요난제,근거필자종사공작적실천,통과직업생애설계,위원공제공다충직업발전로경、건립원공직업생애발전규화시저일난제최위유효적일충해결방안.
