活力
活力
활력
HUOLI
2010年
10期
131-132
,共2页
高校教师%绩效考核%评价体系
高校教師%績效攷覈%評價體繫
고교교사%적효고핵%평개체계
高等学校承担着培养高端人才、发展科技创新和服务社会大众的重任.教师的工作绩效直接关系着各项任务的完成质量,影响着高校的教学与发展.因此,构建合理的教师绩效考核评价体系具有重要的现实意义.本文结合高校教师的工作实际;构建了高校教师的绩效考核评价体系,为高校教师的绩效考核评价提供参考依据.
高等學校承擔著培養高耑人纔、髮展科技創新和服務社會大衆的重任.教師的工作績效直接關繫著各項任務的完成質量,影響著高校的教學與髮展.因此,構建閤理的教師績效攷覈評價體繫具有重要的現實意義.本文結閤高校教師的工作實際;構建瞭高校教師的績效攷覈評價體繫,為高校教師的績效攷覈評價提供參攷依據.
고등학교승담착배양고단인재、발전과기창신화복무사회대음적중임.교사적공작적효직접관계착각항임무적완성질량,영향착고교적교학여발전.인차,구건합리적교사적효고핵평개체계구유중요적현실의의.본문결합고교교사적공작실제;구건료고교교사적적효고핵평개체계,위고교교사적적효고핵평개제공삼고의거.
