全国商情·经济理论研究
全國商情·經濟理論研究
전국상정·경제이론연구
QUANGUO SHANGQING·JINGJI LILUN YANJIU
2009年
18期
50-52
,共3页
企业%利润的获得%人力资本的运作
企業%利潤的穫得%人力資本的運作
기업%리윤적획득%인력자본적운작
企业是一个以盈利为目的的组织.在企业内部,人力资源管理和人力资本的投资运作与企业更大利润的获得有着密切的关系.本文以舒尔茨的人力资本理论为分析框架,并结合现代企业人力资源管理经验分析了企业是如何通过对人力资本进行投资运作从而获得更大的利润.
企業是一箇以盈利為目的的組織.在企業內部,人力資源管理和人力資本的投資運作與企業更大利潤的穫得有著密切的關繫.本文以舒爾茨的人力資本理論為分析框架,併結閤現代企業人力資源管理經驗分析瞭企業是如何通過對人力資本進行投資運作從而穫得更大的利潤.
기업시일개이영리위목적적조직.재기업내부,인력자원관리화인력자본적투자운작여기업경대리윤적획득유착밀절적관계.본문이서이자적인력자본이론위분석광가,병결합현대기업인력자원관리경험분석료기업시여하통과대인력자본진행투자운작종이획득경대적리윤.
