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2008年
1期
169-169
,共1页
多种经营企业%领导干部%监督
多種經營企業%領導榦部%鑑督
다충경영기업%령도간부%감독
国有大中型企业的多种经营企业是国有企业历史性发展的产物.当前国有企业改革进入攻坚阶段,多种经营企业的发展面临更为严峻的形势.多种经营企业自身存在很多亟待解决的问题,尤其是领导干部.加强对领导班子的监督是促进多种经营企业良性循环的有效手段.本文认真分析了当前多种经营企业领导干部存在的问题,并从六个方面提出了加强监督的对策,有一定的指导意义.
國有大中型企業的多種經營企業是國有企業歷史性髮展的產物.噹前國有企業改革進入攻堅階段,多種經營企業的髮展麵臨更為嚴峻的形勢.多種經營企業自身存在很多亟待解決的問題,尤其是領導榦部.加彊對領導班子的鑑督是促進多種經營企業良性循環的有效手段.本文認真分析瞭噹前多種經營企業領導榦部存在的問題,併從六箇方麵提齣瞭加彊鑑督的對策,有一定的指導意義.
국유대중형기업적다충경영기업시국유기업역사성발전적산물.당전국유기업개혁진입공견계단,다충경영기업적발전면림경위엄준적형세.다충경영기업자신존재흔다극대해결적문제,우기시령도간부.가강대령도반자적감독시촉진다충경영기업량성순배적유효수단.본문인진분석료당전다충경영기업령도간부존재적문제,병종륙개방면제출료가강감독적대책,유일정적지도의의.
