当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2007年
12期
104-105
,共2页
熊洁%李小金%骆明花%张小燕
熊潔%李小金%駱明花%張小燕
웅길%리소금%락명화%장소연
护士长%72h%访视
護士長%72h%訪視
호사장%72h%방시
目的 通过实施病人入院后护士长72 h访视制度,提高病人对护理工作的满意度,指导临床护士工作.方法 病人入院72 h内,护士长对病人进行一次正式的访视,通过询问,了解病人所需及预见性发现护理问题,指导临床护士工作.结果 实施病人入院后护士长72h探访制度后,病人对护士长管理的满意度、对护士护理工作的满意度以及对护士入院介绍的满意度都有较大幅度的提高.结论 护士长72 h访视制度的实施使护士长能更好地了解病人的需求,指导临床工作,在提高护理工作满意度的同时也降低了护患之间的纠纷.
目的 通過實施病人入院後護士長72 h訪視製度,提高病人對護理工作的滿意度,指導臨床護士工作.方法 病人入院72 h內,護士長對病人進行一次正式的訪視,通過詢問,瞭解病人所需及預見性髮現護理問題,指導臨床護士工作.結果 實施病人入院後護士長72h探訪製度後,病人對護士長管理的滿意度、對護士護理工作的滿意度以及對護士入院介紹的滿意度都有較大幅度的提高.結論 護士長72 h訪視製度的實施使護士長能更好地瞭解病人的需求,指導臨床工作,在提高護理工作滿意度的同時也降低瞭護患之間的糾紛.
목적 통과실시병인입원후호사장72 h방시제도,제고병인대호리공작적만의도,지도림상호사공작.방법 병인입원72 h내,호사장대병인진행일차정식적방시,통과순문,료해병인소수급예견성발현호리문제,지도림상호사공작.결과 실시병인입원후호사장72h탐방제도후,병인대호사장관리적만의도、대호사호리공작적만의도이급대호사입원개소적만의도도유교대폭도적제고.결론 호사장72 h방시제도적실시사호사장능경호지료해병인적수구,지도림상공작,재제고호리공작만의도적동시야강저료호환지간적규분.
