中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2007年
24期
139-140
,共2页
员工忠诚度%凝聚力%素质%人力资源实践
員工忠誠度%凝聚力%素質%人力資源實踐
원공충성도%응취력%소질%인력자원실천
人力资源是企业的第一资源.员工的忠诚度问题已经日益引起企业的关注,建立一支忠诚的员工队伍为企业创造长期效益势必成为企业在竞争中取得优势的关键,也是人力资源部门面临的艰巨任务.文章就员工忠诚的涵义、影响因素,以及人力资源部门在提升员工忠诚度策略中需承担的角色和任务等内容进行了系统讨论.
人力資源是企業的第一資源.員工的忠誠度問題已經日益引起企業的關註,建立一支忠誠的員工隊伍為企業創造長期效益勢必成為企業在競爭中取得優勢的關鍵,也是人力資源部門麵臨的艱巨任務.文章就員工忠誠的涵義、影響因素,以及人力資源部門在提升員工忠誠度策略中需承擔的角色和任務等內容進行瞭繫統討論.
인력자원시기업적제일자원.원공적충성도문제이경일익인기기업적관주,건립일지충성적원공대오위기업창조장기효익세필성위기업재경쟁중취득우세적관건,야시인력자원부문면림적간거임무.문장취원공충성적함의、영향인소,이급인력자원부문재제승원공충성도책략중수승담적각색화임무등내용진행료계통토론.
