现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2007年
6期
26-27
,共2页
人力资源管理%发展%趋势
人力資源管理%髮展%趨勢
인력자원관리%발전%추세
21世纪人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源与知识资本的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.从人力资源的管理、使用、配置和激励四个方面,分别对国内外的人力资源管理的现状和发展新趋势进行描述、分析和比较,从而提出了国内人力资源管理进一步发展的对策.
21世紀人類進入瞭一箇以知識為主宰的全新經濟時代,人力資源與知識資本的獨特性成為企業重要的覈心技能,人力資源的價值成為衡量企業整體競爭力的標誌.從人力資源的管理、使用、配置和激勵四箇方麵,分彆對國內外的人力資源管理的現狀和髮展新趨勢進行描述、分析和比較,從而提齣瞭國內人力資源管理進一步髮展的對策.
21세기인류진입료일개이지식위주재적전신경제시대,인력자원여지식자본적독특성성위기업중요적핵심기능,인력자원적개치성위형량기업정체경쟁력적표지.종인력자원적관리、사용、배치화격려사개방면,분별대국내외적인력자원관리적현상화발전신추세진행묘술、분석화비교,종이제출료국내인력자원관리진일보발전적대책.
