中南财经大学学报
中南財經大學學報
중남재경대학학보
JOURNAL OF ZHONGNAN UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2001年
6期
18-21
,共4页
分享经济%人力资本%权利主体
分享經濟%人力資本%權利主體
분향경제%인력자본%권리주체
人力资本分享剩余索取权是历史的必然.目前我国国有企业公司化改造过程中的突出问题是企业内部产权结构不合理.要充分调动人力资本的积极性,使企业真正充满活力,必须强化三个权利主体,即所有者主权、经营者主权和劳动者主权.
人力資本分享剩餘索取權是歷史的必然.目前我國國有企業公司化改造過程中的突齣問題是企業內部產權結構不閤理.要充分調動人力資本的積極性,使企業真正充滿活力,必鬚彊化三箇權利主體,即所有者主權、經營者主權和勞動者主權.
인력자본분향잉여색취권시역사적필연.목전아국국유기업공사화개조과정중적돌출문제시기업내부산권결구불합리.요충분조동인력자본적적겁성,사기업진정충만활력,필수강화삼개권리주체,즉소유자주권、경영자주권화노동자주권.
