现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2004年
5期
81-82
,共2页
民营企业%倒U曲线%人力资源规划
民營企業%倒U麯線%人力資源規劃
민영기업%도U곡선%인력자원규화
中国的民营企业已成为新的经济增长点,越来越显示出强大的活力.但是由于家族化管理,缺少系统的人力资源规划等原因,在发展中遇到了"倒U曲线"问题--即成长的极限.民营企业必须建立现代企业制度,搞好人力资源规划,实行科学合理的激励体制,以吸纳更多更优秀的人才,这样才能做大做强.
中國的民營企業已成為新的經濟增長點,越來越顯示齣彊大的活力.但是由于傢族化管理,缺少繫統的人力資源規劃等原因,在髮展中遇到瞭"倒U麯線"問題--即成長的極限.民營企業必鬚建立現代企業製度,搞好人力資源規劃,實行科學閤理的激勵體製,以吸納更多更優秀的人纔,這樣纔能做大做彊.
중국적민영기업이성위신적경제증장점,월래월현시출강대적활력.단시유우가족화관리,결소계통적인력자원규화등원인,재발전중우도료"도U곡선"문제--즉성장적겁한.민영기업필수건립현대기업제도,고호인력자원규화,실행과학합리적격려체제,이흡납경다경우수적인재,저양재능주대주강.
