烟台职业学院学报
煙檯職業學院學報
연태직업학원학보
JOURNAL OF YANTAI VOCATIONAL COLLEGE
2006年
2期
37-39
,共3页
后勤改革%管理理念%创新
後勤改革%管理理唸%創新
후근개혁%관리이념%창신
高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新.理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤"学习型"组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益.
高校後勤改革要進一步深化,必鬚在理唸上進行創新.理唸創新要從人力資源管理切入,通過創建後勤"學習型"組織以實現人員素質的普遍提高;通過引入現代科學技術成果和網絡技術以實現後勤的科學化管理,轉變效率低、服務質量差的傳統後勤服務模式,實現高校後勤的優質服務和服務效益.
고교후근개혁요진일보심화,필수재이념상진행창신.이념창신요종인력자원관리절입,통과창건후근"학습형"조직이실현인원소질적보편제고;통과인입현대과학기술성과화망락기술이실현후근적과학화관리,전변효솔저、복무질량차적전통후근복무모식,실현고교후근적우질복무화복무효익.
