西南交通大学学报(社会科学版)
西南交通大學學報(社會科學版)
서남교통대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF SOUTHWEST JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2007年
6期
144-147
,共4页
高校辅导员%工作倦怠%激励潜能%工作特性
高校輔導員%工作倦怠%激勵潛能%工作特性
고교보도원%공작권태%격려잠능%공작특성
从工作激励潜能、工作特性及其与个体变量的交互作用的角度来分析工作倦怠,结果表明:激励潜能对工作怠慢有着预测作用,从工作本身中所获得的激励潜能越大,则工作怠慢程度越低,并且与性别、工作年限、婚姻存在着交互作用;此外,性别变量与工作完整性有着交互作用.为此,应该设计丰富化、扩大化及多元化的工作特性以提升工作的激励性,同时建立适当的倦怠管理机制,并考虑个体间的不同需求.
從工作激勵潛能、工作特性及其與箇體變量的交互作用的角度來分析工作倦怠,結果錶明:激勵潛能對工作怠慢有著預測作用,從工作本身中所穫得的激勵潛能越大,則工作怠慢程度越低,併且與性彆、工作年限、婚姻存在著交互作用;此外,性彆變量與工作完整性有著交互作用.為此,應該設計豐富化、擴大化及多元化的工作特性以提升工作的激勵性,同時建立適噹的倦怠管理機製,併攷慮箇體間的不同需求.
종공작격려잠능、공작특성급기여개체변량적교호작용적각도래분석공작권태,결과표명:격려잠능대공작태만유착예측작용,종공작본신중소획득적격려잠능월대,칙공작태만정도월저,병차여성별、공작년한、혼인존재착교호작용;차외,성별변량여공작완정성유착교호작용.위차,응해설계봉부화、확대화급다원화적공작특성이제승공작적격려성,동시건립괄당적권태관리궤제,병고필개체간적불동수구.
