图书馆建设
圖書館建設
도서관건설
LIBRARY DEVELOPMENT
2008年
5期
4-6
,共3页
图书馆%员工管理%人文关怀
圖書館%員工管理%人文關懷
도서관%원공관리%인문관부
图书馆的内部管理仅有规章制度远远不够,因为制度本身具有永远无法涵盖周全的疏失性与滞后性.真挚、有效的人文关怀及适宜的实施办式会起到更好的激励作用,提升图书馆效益.浙江图书馆定期开展文娱活动、筹建设施完备的职工健身房、为职工的电动车充电等举措,及无歧视地对待正式员工、临时工、合同工的做法为其他公共图书馆提供借鉴.
圖書館的內部管理僅有規章製度遠遠不夠,因為製度本身具有永遠無法涵蓋週全的疏失性與滯後性.真摯、有效的人文關懷及適宜的實施辦式會起到更好的激勵作用,提升圖書館效益.浙江圖書館定期開展文娛活動、籌建設施完備的職工健身房、為職工的電動車充電等舉措,及無歧視地對待正式員工、臨時工、閤同工的做法為其他公共圖書館提供藉鑒.
도서관적내부관리부유규장제도원원불구,인위제도본신구유영원무법함개주전적소실성여체후성.진지、유효적인문관부급괄의적실시판식회기도경호적격려작용,제승도서관효익.절강도서관정기개전문오활동、주건설시완비적직공건신방、위직공적전동차충전등거조,급무기시지대대정식원공、림시공、합동공적주법위기타공공도서관제공차감.
