护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2009年
4期
78-81
,共4页
护理人力资源%梯队%合理使用
護理人力資源%梯隊%閤理使用
호리인력자원%제대%합리사용
护理人力资源的合理调配使用,是每一位护理管理者必须面对的重要问题.通过优化护士长队伍,提高护理管理水平,创造学习氛围,培养学习型护理人才;实施人力资源的动态调整合理使用,进一步完善后勤保障体系,减轻临床护理工作负荷;实施多种激励措施,促进护理队伍的良性竞争,激发了护理人员的学习积极性和工作热情,增加了护理队伍的稳定性,使护理人员的综合素质水平不断提高,各项护理服务指标达到了优良水平.
護理人力資源的閤理調配使用,是每一位護理管理者必鬚麵對的重要問題.通過優化護士長隊伍,提高護理管理水平,創造學習氛圍,培養學習型護理人纔;實施人力資源的動態調整閤理使用,進一步完善後勤保障體繫,減輕臨床護理工作負荷;實施多種激勵措施,促進護理隊伍的良性競爭,激髮瞭護理人員的學習積極性和工作熱情,增加瞭護理隊伍的穩定性,使護理人員的綜閤素質水平不斷提高,各項護理服務指標達到瞭優良水平.
호리인력자원적합리조배사용,시매일위호리관리자필수면대적중요문제.통과우화호사장대오,제고호리관리수평,창조학습분위,배양학습형호리인재;실시인력자원적동태조정합리사용,진일보완선후근보장체계,감경림상호리공작부하;실시다충격려조시,촉진호리대오적량성경쟁,격발료호리인원적학습적겁성화공작열정,증가료호리대오적은정성,사호리인원적종합소질수평불단제고,각항호리복무지표체도료우량수평.
