中国管理信息化(综合版)
中國管理信息化(綜閤版)
중국관리신식화(종합판)
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2007年
3期
7-10
,共4页
人力资源%风险管理%风险度量
人力資源%風險管理%風險度量
인력자원%풍험관리%풍험도량
企业实施ERP系统,最后能够成功达到预期效果的为数不多.正是由于不确定性引起的风险,导致了ERP系统实施的失败.探索企业内部微观环境,最重要的就是人力资源风险.要做到对系统实施过程中人力资源风险的管理,就要从人力资源风险识别开始,对其进行分析、度量,最后找到防御风险的办法.
企業實施ERP繫統,最後能夠成功達到預期效果的為數不多.正是由于不確定性引起的風險,導緻瞭ERP繫統實施的失敗.探索企業內部微觀環境,最重要的就是人力資源風險.要做到對繫統實施過程中人力資源風險的管理,就要從人力資源風險識彆開始,對其進行分析、度量,最後找到防禦風險的辦法.
기업실시ERP계통,최후능구성공체도예기효과적위수불다.정시유우불학정성인기적풍험,도치료ERP계통실시적실패.탐색기업내부미관배경,최중요적취시인력자원풍험.요주도대계통실시과정중인력자원풍험적관리,취요종인력자원풍험식별개시,대기진행분석、도량,최후조도방어풍험적판법.
