社会科学
社會科學
사회과학
SOCIAL SCIENCES SHANGHAI CHINA
2012年
6期
57-64
,共8页
工业民主%民主%管理%价值整合%劳动关系
工業民主%民主%管理%價值整閤%勞動關繫
공업민주%민주%관리%개치정합%노동관계
工业民主理论产生于早期资本主义社会解决工厂内部劳工问题的需要.作为一条主要线索,民主价值与管理价值之间的互动关系贯穿于整个工业民主理论的历史发展进程当中.从工业民主理论的早期发展历程来看,工业民主是对以资本利益为导向的管理价值的纠正和补充；在当代,由资本强势地位的加强所导致的工业民主制度的衰微,使民主价值与管理价值产生了冲突,进而使工业民主理论面临如下困境:工业民主能否挑战企业内部的产权关系?工业民主能否平衡经济平等与经济效率之间的冲突?针对所面临的困境,工业民主理论必须通过变革才能获得生命力.民主与管理的价值整合是当代工业民主理论的变革趋势,具体体现在:通过强调员工对企业的产权参与,使参与管理的内容发生变革；通过强调员工对企业的综合参与,使参与管理的形式发生变革.
工業民主理論產生于早期資本主義社會解決工廠內部勞工問題的需要.作為一條主要線索,民主價值與管理價值之間的互動關繫貫穿于整箇工業民主理論的歷史髮展進程噹中.從工業民主理論的早期髮展歷程來看,工業民主是對以資本利益為導嚮的管理價值的糾正和補充；在噹代,由資本彊勢地位的加彊所導緻的工業民主製度的衰微,使民主價值與管理價值產生瞭遲突,進而使工業民主理論麵臨如下睏境:工業民主能否挑戰企業內部的產權關繫?工業民主能否平衡經濟平等與經濟效率之間的遲突?針對所麵臨的睏境,工業民主理論必鬚通過變革纔能穫得生命力.民主與管理的價值整閤是噹代工業民主理論的變革趨勢,具體體現在:通過彊調員工對企業的產權參與,使參與管理的內容髮生變革；通過彊調員工對企業的綜閤參與,使參與管理的形式髮生變革.
공업민주이론산생우조기자본주의사회해결공엄내부노공문제적수요.작위일조주요선색,민주개치여관리개치지간적호동관계관천우정개공업민주이론적역사발전진정당중.종공업민주이론적조기발전역정래간,공업민주시대이자본이익위도향적관리개치적규정화보충；재당대,유자본강세지위적가강소도치적공업민주제도적쇠미,사민주개치여관리개치산생료충돌,진이사공업민주이론면림여하곤경:공업민주능부도전기업내부적산권관계?공업민주능부평형경제평등여경제효솔지간적충돌?침대소면림적곤경,공업민주이론필수통과변혁재능획득생명력.민주여관리적개치정합시당대공업민주이론적변혁추세,구체체현재:통과강조원공대기업적산권삼여,사삼여관리적내용발생변혁；통과강조원공대기업적종합삼여,사삼여관리적형식발생변혁.
