护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2007年
5期
392-395
,共4页
于兰贞%高玉芳%侯桂英%万雁雁%赵丽川
于蘭貞%高玉芳%侯桂英%萬雁雁%趙麗川
우란정%고옥방%후계영%만안안%조려천
护理%岗位,风险%评估
護理%崗位,風險%評估
호리%강위,풍험%평고
[目的]建立和完善临床科室护理岗位风险度评估体系,推行体现高风险、高责任、高技术的岗位和护理人员劳动价值的激励机制.[方法]对近两年内临床科室护理进行秩和比分析,测评不同护理岗位的风险度.[结果]综合评分排名前三位的科室分别是综合ICU、神经外科和急诊内科.[结论]护理岗位风险度和绩效考核评估体系,对护理人力资源的配置指导、绩效考核和向高风险岗位倾斜政策的制订提供了有力的依据.
[目的]建立和完善臨床科室護理崗位風險度評估體繫,推行體現高風險、高責任、高技術的崗位和護理人員勞動價值的激勵機製.[方法]對近兩年內臨床科室護理進行秩和比分析,測評不同護理崗位的風險度.[結果]綜閤評分排名前三位的科室分彆是綜閤ICU、神經外科和急診內科.[結論]護理崗位風險度和績效攷覈評估體繫,對護理人力資源的配置指導、績效攷覈和嚮高風險崗位傾斜政策的製訂提供瞭有力的依據.
[목적]건립화완선림상과실호리강위풍험도평고체계,추행체현고풍험、고책임、고기술적강위화호리인원노동개치적격려궤제.[방법]대근량년내림상과실호리진행질화비분석,측평불동호리강위적풍험도.[결과]종합평분배명전삼위적과실분별시종합ICU、신경외과화급진내과.[결론]호리강위풍험도화적효고핵평고체계,대호리인력자원적배치지도、적효고핵화향고풍험강위경사정책적제정제공료유력적의거.
