商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2008年
7期
59-61
,共3页
非营利组织%人员绩效%前沿面理论%测评方法
非營利組織%人員績效%前沿麵理論%測評方法
비영리조직%인원적효%전연면이론%측평방법
非营利组织的特点决定其组织价值体现在促进社会发展的贡献上.由于考核的指标与方法不同于企业产出,非营利组织人力资本群体价值对组织价值创造起到主导作用.用优势前沿面与劣势前沿面结合的方式对人员的工作状况进行评价.并借助管理有效性,消除由于客观基础条件的优劣而造成的影响.使测评真正体现由于经营管理而产生的业绩的好坏,是改进非营利组织绩效测评的新尝试.
非營利組織的特點決定其組織價值體現在促進社會髮展的貢獻上.由于攷覈的指標與方法不同于企業產齣,非營利組織人力資本群體價值對組織價值創造起到主導作用.用優勢前沿麵與劣勢前沿麵結閤的方式對人員的工作狀況進行評價.併藉助管理有效性,消除由于客觀基礎條件的優劣而造成的影響.使測評真正體現由于經營管理而產生的業績的好壞,是改進非營利組織績效測評的新嘗試.
비영리조직적특점결정기조직개치체현재촉진사회발전적공헌상.유우고핵적지표여방법불동우기업산출,비영리조직인력자본군체개치대조직개치창조기도주도작용.용우세전연면여열세전연면결합적방식대인원적공작상황진행평개.병차조관리유효성,소제유우객관기출조건적우렬이조성적영향.사측평진정체현유우경영관리이산생적업적적호배,시개진비영리조직적효측평적신상시.
