西部金融
西部金融
서부금융
WEST CHINA FINANCE
2007年
6期
84-85
,共2页
央行文化%"创争"活动%实践
央行文化%"創爭"活動%實踐
앙행문화%"창쟁"활동%실천
人民银行系统开展"创建学习型组织,争做知识型职工"是实施人才兴行战略的重大决策.本文通过宝鸡中支"创争"活动的具体实践.总结了中支在理念创新、机制创新、途径创新、履职创新上所取得的成功经验.
人民銀行繫統開展"創建學習型組織,爭做知識型職工"是實施人纔興行戰略的重大決策.本文通過寶鷄中支"創爭"活動的具體實踐.總結瞭中支在理唸創新、機製創新、途徑創新、履職創新上所取得的成功經驗.
인민은행계통개전"창건학습형조직,쟁주지식형직공"시실시인재흥행전략적중대결책.본문통과보계중지"창쟁"활동적구체실천.총결료중지재이념창신、궤제창신、도경창신、리직창신상소취득적성공경험.
