中国医学创新
中國醫學創新
중국의학창신
MEDICAL INNOVATION OF CHINA
2011年
1期
102-103
,共2页
急诊护士%工作倦怠%应对措施
急診護士%工作倦怠%應對措施
급진호사%공작권태%응대조시
目的 了解笔者所在医院急诊科护士工作倦怠的原因、状况,找出应对措施.方法 采用问卷调查法抽查笔者所在医院20名急诊科护士.结果 所有被调查人员都对工作有不同的倦怠心理,其中超负荷的工作,紧张的工作环境、工资及待遇低是产生工作倦怠的主要原因,占调查人数的98%.结论 建议医院领导采取一定措施,护士也应通过各种完善自我等方法应对工作及生活的压力,消除工作倦怠心理,积极工作,以提高护理质量.
目的 瞭解筆者所在醫院急診科護士工作倦怠的原因、狀況,找齣應對措施.方法 採用問捲調查法抽查筆者所在醫院20名急診科護士.結果 所有被調查人員都對工作有不同的倦怠心理,其中超負荷的工作,緊張的工作環境、工資及待遇低是產生工作倦怠的主要原因,佔調查人數的98%.結論 建議醫院領導採取一定措施,護士也應通過各種完善自我等方法應對工作及生活的壓力,消除工作倦怠心理,積極工作,以提高護理質量.
목적 료해필자소재의원급진과호사공작권태적원인、상황,조출응대조시.방법 채용문권조사법추사필자소재의원20명급진과호사.결과 소유피조사인원도대공작유불동적권태심리,기중초부하적공작,긴장적공작배경、공자급대우저시산생공작권태적주요원인,점조사인수적98%.결론 건의의원령도채취일정조시,호사야응통과각충완선자아등방법응대공작급생활적압력,소제공작권태심리,적겁공작,이제고호리질량.
