学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2011年
18期
173-174
,共2页
代表越权%经营范围%无权代理%善意取得%善意第三人
代錶越權%經營範圍%無權代理%善意取得%善意第三人
대표월권%경영범위%무권대리%선의취득%선의제삼인
法人超越经营范围行为与代表人超越代表权限行为是不能完全等同的，《中华人民共和国合同法》第50条简要概括了代表人越权行为的效力，而与无权代理和善意取得的比较中，可以更加充分地认知这一制度。各国立法亦体现了代表人越权制度的一般适用空间和发展趋势，为《合同法》第50条的解释与适用提供了启示，同时对完善我国相关立法也有一定的借鉴作用。
法人超越經營範圍行為與代錶人超越代錶權限行為是不能完全等同的，《中華人民共和國閤同法》第50條簡要概括瞭代錶人越權行為的效力，而與無權代理和善意取得的比較中，可以更加充分地認知這一製度。各國立法亦體現瞭代錶人越權製度的一般適用空間和髮展趨勢，為《閤同法》第50條的解釋與適用提供瞭啟示，同時對完善我國相關立法也有一定的藉鑒作用。
법인초월경영범위행위여대표인초월대표권한행위시불능완전등동적，《중화인민공화국합동법》제50조간요개괄료대표인월권행위적효력，이여무권대리화선의취득적비교중，가이경가충분지인지저일제도。각국입법역체현료대표인월권제도적일반괄용공간화발전추세，위《합동법》제50조적해석여괄용제공료계시，동시대완선아국상관입법야유일정적차감작용。
