大型建筑企业人力资源管理的特点、问题及对策——以中煤矿建集团为例
대형건축기업인력자원관리적특점、문제급대책——이중매광건집단위례
Study on the HRM Features, Problems and Countermeasures of Large-scale Construction Enterprise——On the case of China Coal Mine Construction Group
  • 万方数据
    铜陵学院学报 동릉학원학보
    JOURNAL OF TONGLING COLLEGE
    2011年 3期 48-50 ,共3页

    王继献

    왕계헌

    中煤矿建集团%人力资源管理%企业文化 中煤礦建集糰%人力資源管理%企業文化
    중매광건집단%인력자원관리%기업문화
    人力资源管理是企业可持续发展的关键.文章以中煤矿建集团为例分析了大型国有建筑企业人力资源管理的特点以及其在发展过程中所面临的人力资源管理问题,并根据人力资源管理理论和企业的具体实际,分别从人力资源管理战略规划、员工培训、薪酬管理和企业文化建设等四个具体的方面探讨解决这些问题的方法和措施.
    인력자원관리시기업가지속발전적관건.문장이중매광건집단위례분석료대형국유건축기업인력자원관리적특점이급기재발전과정중소면림적인력자원관리문제,병근거인력자원관리이론화기업적구체실제,분별종인력자원관리전략규화、원공배훈、신수관리화기업문화건설등사개구체적방면탐토해결저사문제적방법화조시.
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