科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
12期
395-397
,共3页
企业%培训效果%评估
企業%培訓效果%評估
기업%배훈효과%평고
知识经济时代,企业逐步实施了多层次的培训,企业培训效果的评估也引起培训组织者的重视.在回顾国内外企业培训效果评估文献的基础上,分析了我国当前企业培训效果评估的现状和原因.从流程、周期、层次、效用、机制等角度提出了加强企业培训效果评估的措施.
知識經濟時代,企業逐步實施瞭多層次的培訓,企業培訓效果的評估也引起培訓組織者的重視.在迴顧國內外企業培訓效果評估文獻的基礎上,分析瞭我國噹前企業培訓效果評估的現狀和原因.從流程、週期、層次、效用、機製等角度提齣瞭加彊企業培訓效果評估的措施.
지식경제시대,기업축보실시료다층차적배훈,기업배훈효과적평고야인기배훈조직자적중시.재회고국내외기업배훈효과평고문헌적기출상,분석료아국당전기업배훈효과평고적현상화원인.종류정、주기、층차、효용、궤제등각도제출료가강기업배훈효과평고적조시.
