当代教育论坛
噹代教育論罈
당대교육론단
FORUM ON CONTEMPORARY EDUCATION
2009年
9期
125-127
,共3页
高职院校%绩效管理指标体系%平衡计分卡
高職院校%績效管理指標體繫%平衡計分卡
고직원교%적효관리지표체계%평형계분잡
平衡记分卡是一种行之有效的绩效评价方法,但在我国目前高校特别是高职院校对平衡记分卡的理论研究和实际应用基本上还是空白.本文着眼于高职院校的战略发展要求,提出要依据平衡计分卡的设计思想构建绩效管理评价指标,并阐述基于平衡计分卡的高职院校教师绩效管理指标体系的基本思路和内容设计.
平衡記分卡是一種行之有效的績效評價方法,但在我國目前高校特彆是高職院校對平衡記分卡的理論研究和實際應用基本上還是空白.本文著眼于高職院校的戰略髮展要求,提齣要依據平衡計分卡的設計思想構建績效管理評價指標,併闡述基于平衡計分卡的高職院校教師績效管理指標體繫的基本思路和內容設計.
평형기분잡시일충행지유효적적효평개방법,단재아국목전고교특별시고직원교대평형기분잡적이론연구화실제응용기본상환시공백.본문착안우고직원교적전략발전요구,제출요의거평형계분잡적설계사상구건적효관리평개지표,병천술기우평형계분잡적고직원교교사적효관리지표체계적기본사로화내용설계.
