护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2009年
10期
1-2
,共2页
华东地区%军队医院%护理人员%工作应激
華東地區%軍隊醫院%護理人員%工作應激
화동지구%군대의원%호리인원%공작응격
目的 了解目前华东地区军队医院护理人员的工作应激状况,分析其相关因素.方法 对华东地区军队医院1 517名护理人员进行工作应激以及相关问题的问卷调查,并分析影响因素.结果 50.56%的护士处于高应激水平,不同等级医院护理人员的工作应激状况存在差异,其中三级乙等医院的护理人员中高应激者比例最高,占66.81%.年龄、学历、就业状况、与病人发生口角或纠纷、科室主任对护理工作支持程度、科室工作氛围6个因素与护理人员工作应激的产生密切相关.结论 目前华东地区军队医院护理人员工作应激状况较严重,应针对工作应激的影响因素,采取综合的措施,预防和减少工作应激.
目的 瞭解目前華東地區軍隊醫院護理人員的工作應激狀況,分析其相關因素.方法 對華東地區軍隊醫院1 517名護理人員進行工作應激以及相關問題的問捲調查,併分析影響因素.結果 50.56%的護士處于高應激水平,不同等級醫院護理人員的工作應激狀況存在差異,其中三級乙等醫院的護理人員中高應激者比例最高,佔66.81%.年齡、學歷、就業狀況、與病人髮生口角或糾紛、科室主任對護理工作支持程度、科室工作氛圍6箇因素與護理人員工作應激的產生密切相關.結論 目前華東地區軍隊醫院護理人員工作應激狀況較嚴重,應針對工作應激的影響因素,採取綜閤的措施,預防和減少工作應激.
목적 료해목전화동지구군대의원호리인원적공작응격상황,분석기상관인소.방법 대화동지구군대의원1 517명호리인원진행공작응격이급상관문제적문권조사,병분석영향인소.결과 50.56%적호사처우고응격수평,불동등급의원호리인원적공작응격상황존재차이,기중삼급을등의원적호리인원중고응격자비례최고,점66.81%.년령、학력、취업상황、여병인발생구각혹규분、과실주임대호리공작지지정도、과실공작분위6개인소여호리인원공작응격적산생밀절상관.결론 목전화동지구군대의원호리인원공작응격상황교엄중,응침대공작응격적영향인소,채취종합적조시,예방화감소공작응격.
