中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2010年
3期
244-245
,共2页
医院%人事代理%风险%策略
醫院%人事代理%風險%策略
의원%인사대리%풍험%책략
人事代理制度是解决医院用人瓶颈问题的重要举措,通过对某市级三级甲等医院人事代理制度运行状况分析,针对运行过程存在的风险,运用管理学观点,提出防范策略,供医院决策者参考.
人事代理製度是解決醫院用人瓶頸問題的重要舉措,通過對某市級三級甲等醫院人事代理製度運行狀況分析,針對運行過程存在的風險,運用管理學觀點,提齣防範策略,供醫院決策者參攷.
인사대리제도시해결의원용인병경문제적중요거조,통과대모시급삼급갑등의원인사대리제도운행상황분석,침대운행과정존재적풍험,운용관이학관점,제출방범책략,공의원결책자삼고.
