科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2012年
15期
96-99
,共4页
隐性人力资本%重复博弈%人力资本积累%隐性知识
隱性人力資本%重複博弈%人力資本積纍%隱性知識
은성인력자본%중복박혁%인력자본적루%은성지식
通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分,引入动态博弈分析方法,分析企业内人力资本的积系及其机制,并引入无限次重复博弈模型,分析企业内员工间隐形人力资本的转化.以此为基础,分析企业与员工间隐性人力资本的积累与转化条件,从而得到企业隐性人力资本积累机制.
通過對企業隱性人力資本的概唸界定及其與顯性人力資本間差異的區分,引入動態博弈分析方法,分析企業內人力資本的積繫及其機製,併引入無限次重複博弈模型,分析企業內員工間隱形人力資本的轉化.以此為基礎,分析企業與員工間隱性人力資本的積纍與轉化條件,從而得到企業隱性人力資本積纍機製.
통과대기업은성인력자본적개념계정급기여현성인력자본간차이적구분,인입동태박혁분석방법,분석기업내인력자본적적계급기궤제,병인입무한차중복박혁모형,분석기업내원공간은형인력자본적전화.이차위기출,분석기업여원공간은성인력자본적적루여전화조건,종이득도기업은성인력자본적루궤제.
