我国高校聘用制改革的制度性屏障及其修正
아국고교빙용제개혁적제도성병장급기수정
The Barriers in Reform of Agreement Terms of Appointment and Its Modify
  • 万方数据
    高教探索 고교탐색
    HIGHER EDUCATION EXPLORATION
    2005年 1期 7-10 ,共4页

    孔杰%钟发斌

    공걸%종발빈

    高校聘用制%制度性屏障%修正 高校聘用製%製度性屏障%脩正
    고교빙용제%제도성병장%수정
    我国高校以聘用制为中心的人事制度改革所遇到的制度性屏障是独特的,这不仅与大学聘用制的目标和制度特点有关,也与我国大学传统的管理体制、组织结构、人力资源配置方式等因素有关.为了推行聘用制,高校就要拿出办法来,修正这些制度性屏障.
    아국고교이빙용제위중심적인사제도개혁소우도적제도성병장시독특적,저불부여대학빙용제적목표화제도특점유관,야여아국대학전통적관리체제、조직결구、인력자원배치방식등인소유관.위료추행빙용제,고교취요나출판법래,수정저사제도성병장.
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