凯里学院学报
凱裏學院學報
개리학원학보
JOURNAL OF KAILI UNIVERSITY
2008年
4期
86-89
,共4页
和谐管理%"和"哲学%"和谐人"假设%价值%协调
和諧管理%"和"哲學%"和諧人"假設%價值%協調
화해관리%"화"철학%"화해인"가설%개치%협조
和谐管理是一种服务型、人性化和自组织的新型管理模式.和谐管理的哲学语境是从斗争哲学向"和"哲学的转换,"和谐人"假设是和谐管理的人性论基础.和谐管理有利于实现人与人的和谐,有利于促进组织内部各要素的和谐,有利于构建和谐的国际关系.实现和谐管理,就要解决管理过程中的各种矛盾,协调好各种关系.
和諧管理是一種服務型、人性化和自組織的新型管理模式.和諧管理的哲學語境是從鬥爭哲學嚮"和"哲學的轉換,"和諧人"假設是和諧管理的人性論基礎.和諧管理有利于實現人與人的和諧,有利于促進組織內部各要素的和諧,有利于構建和諧的國際關繫.實現和諧管理,就要解決管理過程中的各種矛盾,協調好各種關繫.
화해관리시일충복무형、인성화화자조직적신형관리모식.화해관리적철학어경시종두쟁철학향"화"철학적전환,"화해인"가설시화해관리적인성론기출.화해관리유리우실현인여인적화해,유리우촉진조직내부각요소적화해,유리우구건화해적국제관계.실현화해관리,취요해결관리과정중적각충모순,협조호각충관계.
