国外建材科技
國外建材科技
국외건재과기
SCINECE AND TECHNOLOGY OF OVERSEAS BUILDING MATERIALS
2008年
4期
19-22
,共4页
知识型员工%需求%激励%实证分析
知識型員工%需求%激勵%實證分析
지식형원공%수구%격려%실증분석
21世纪,组织最有价值的资产将是知识型员工及其生产率.在当今激烈的市场竞争中,知识型员工的生产率将对组织竞争优势产生重要影响.文章结合洛阳实际,在需求分析的基础上,提出以规范管理为激励基础、哑巴式管理为激励方式、建立学习型组织营造激励环境、结合多样需求设计激励方案的构想.
21世紀,組織最有價值的資產將是知識型員工及其生產率.在噹今激烈的市場競爭中,知識型員工的生產率將對組織競爭優勢產生重要影響.文章結閤洛暘實際,在需求分析的基礎上,提齣以規範管理為激勵基礎、啞巴式管理為激勵方式、建立學習型組織營造激勵環境、結閤多樣需求設計激勵方案的構想.
21세기,조직최유개치적자산장시지식형원공급기생산솔.재당금격렬적시장경쟁중,지식형원공적생산솔장대조직경쟁우세산생중요영향.문장결합락양실제,재수구분석적기출상,제출이규범관리위격려기출、아파식관리위격려방식、건립학습형조직영조격려배경、결합다양수구설계격려방안적구상.
