药学研究
藥學研究
약학연구
JOURNAL OF PHARMACEUTICAL RESEARCH
2014年
5期
303-304,310
,共3页
李雨嘉%李冬%张嵩迎
李雨嘉%李鼕%張嵩迎
리우가%리동%장숭영
企业导师%制药工程专业%特色培养模式
企業導師%製藥工程專業%特色培養模式
기업도사%제약공정전업%특색배양모식
Enterprise mentorship%Pharmaceutical engineering%Featured training mode
制药工程专业学生就业去向一般为制药企业,本文以山东大学药学院制药工程专业学生为例,对学生在校培养过程中配备企业导师的必要性与可行性进行了分析探讨,旨在探索一种更切合社会需求的新型制药工程人才特色培养模式。
製藥工程專業學生就業去嚮一般為製藥企業,本文以山東大學藥學院製藥工程專業學生為例,對學生在校培養過程中配備企業導師的必要性與可行性進行瞭分析探討,旨在探索一種更切閤社會需求的新型製藥工程人纔特色培養模式。
제약공정전업학생취업거향일반위제약기업,본문이산동대학약학원제약공정전업학생위례,대학생재교배양과정중배비기업도사적필요성여가행성진행료분석탐토,지재탐색일충경절합사회수구적신형제약공정인재특색배양모식。
The pharmaceutical engineering major graduates usually go to pharmaceutical enterprises. This paper took the pharmaceutical engineering major students as an example and attempts to discuss the necessity and feasibility of enter-prise mentorship in training programs,in order to explore a more suitable way of talents training meeting the social needs.