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LIBRARY AND INFORMATION
2009年
4期
37-41
,共5页
图书馆%核心竞争力%柔性管理
圖書館%覈心競爭力%柔性管理
도서관%핵심경쟁력%유성관리
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,文章在阐述柔性管理的涵义和基本特征的基础上,分析了加强图书馆柔性管理的必要性,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构、读者服务、人力分配、激励机制、图书馆文化等方面的实施运用作了论述,提出了实施图书馆柔性化服务的策略,并以此建构起柔性管理下图书馆核心竞争力的模式.
柔性管理是一種以人為中心的人性化管理模式,文章在闡述柔性管理的涵義和基本特徵的基礎上,分析瞭加彊圖書館柔性管理的必要性,併就柔性管理在高校圖書館管理中的組織結構、讀者服務、人力分配、激勵機製、圖書館文化等方麵的實施運用作瞭論述,提齣瞭實施圖書館柔性化服務的策略,併以此建構起柔性管理下圖書館覈心競爭力的模式.
유성관리시일충이인위중심적인성화관리모식,문장재천술유성관리적함의화기본특정적기출상,분석료가강도서관유성관리적필요성,병취유성관리재고교도서관관리중적조직결구、독자복무、인력분배、격려궤제、도서관문화등방면적실시운용작료논술,제출료실시도서관유성화복무적책략,병이차건구기유성관리하도서관핵심경쟁력적모식.
