中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2010年
4期
40-42
,共3页
模糊决策%绩效考核%知识挖掘
模糊決策%績效攷覈%知識挖掘
모호결책%적효고핵%지식알굴
通过研究临床科室主任绩效考核指标,调动科室主任管理的积极性,增强科室员工质量管理意识和医疗安全意识,促进医院的发展.在分析传统临床科室绩效考核方法不足的基础上,结合模糊决策的概念,提出了一种基于模糊决策的临床科室主任综合评判方法.该方法充分利用了模糊逻辑中模糊决策的概念,对医院临床科室主任进行了模糊意见集中决策和模糊综合评判决策.最后通过具体的数值实验对该方法进行了性能分析,结果证明该方法具有良好的性能.
通過研究臨床科室主任績效攷覈指標,調動科室主任管理的積極性,增彊科室員工質量管理意識和醫療安全意識,促進醫院的髮展.在分析傳統臨床科室績效攷覈方法不足的基礎上,結閤模糊決策的概唸,提齣瞭一種基于模糊決策的臨床科室主任綜閤評判方法.該方法充分利用瞭模糊邏輯中模糊決策的概唸,對醫院臨床科室主任進行瞭模糊意見集中決策和模糊綜閤評判決策.最後通過具體的數值實驗對該方法進行瞭性能分析,結果證明該方法具有良好的性能.
통과연구림상과실주임적효고핵지표,조동과실주임관리적적겁성,증강과실원공질량관리의식화의료안전의식,촉진의원적발전.재분석전통림상과실적효고핵방법불족적기출상,결합모호결책적개념,제출료일충기우모호결책적림상과실주임종합평판방법.해방법충분이용료모호라집중모호결책적개념,대의원림상과실주임진행료모호의견집중결책화모호종합평판결책.최후통과구체적수치실험대해방법진행료성능분석,결과증명해방법구유량호적성능.
