CAJ | 학술논문

[目的]提高大型综合医院的护理管理水平,激发现任护士长的积极性,选择出有领导才能的护士长.[方法]对陕西省5家大型综合医院现任护士长118人进行定期量化考核,包括护理管理、护理质量、护理安全、护理并发症、病人满意度、护士素质、教学水平与科研能力等方面,对考核分数低于85分者实行淘汰,对落聘岗位或新增岗位实行竞聘上岗.[结果]参加考评护士长118人,落选6人,观察留用3人,新增加9个岗位,成功竞聘新上岗护士长15人.护士长量化考核后较量化考核前护理质量主要护理指标合格率、护理教学水平明显提高;病人的满意度提高,护生的差错发生率降低;科研立项课题和发表论文数量增加.[结论]在大型综合医院对护士长实施定期量化考核,能明显提高护理质量及护理教学水平,增加病人的满意度,强化护士长的科研意识.
[목적]제고대형종합의원적호리관리수평,격발현임호사장적적겁성,선택출유령도재능적호사장.[방법]대합서성5가대형종합의원현임호사장118인진행정기양화고핵,포괄호리관리、호리질량、호리안전、호리병발증、병인만의도、호사소질、교학수평여과연능력등방면,대고핵분수저우85분자실행도태,대락빙강위혹신증강위실행경빙상강.[결과]삼가고평호사장118인,락선6인,관찰류용3인,신증가9개강위,성공경빙신상강호사장15인.호사장양화고핵후교양화고핵전호리질량주요호리지표합격솔、호리교학수평명현제고;병인적만의도제고,호생적차착발생솔강저;과연립항과제화발표논문수량증가.[결론]재대형종합의원대호사장실시정기양화고핵,능명현제고호리질량급호리교학수평,증가병인적만의도,강화호사장적과연의식.