辽宁医学院学报（社会科学版）
遼寧醫學院學報（社會科學版）
료녕의학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING MEDICAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
2期
89-91
,共3页
公务员%职业道德%法制化
公務員%職業道德%法製化
공무원%직업도덕%법제화
改革开放以来,我国公务员面临着来自新的复杂环境和新的工作要求所带来的多方面挑战.近几年,公务员职业道德方面的问题日益凸显,形式主义、官僚主义等问题突出,弄虚作假、贪污腐败之风盛行.这些问题严重影响了民生与安定,阻碍了民主政治建设的进程.而将公务员职业道德建设法制化,利用法与道德的相互关系,通过国家强制力与配套机构来保障法律实施,对于我国公务员职业道德建设会是成效显著而意义非凡的.
改革開放以來,我國公務員麵臨著來自新的複雜環境和新的工作要求所帶來的多方麵挑戰.近幾年,公務員職業道德方麵的問題日益凸顯,形式主義、官僚主義等問題突齣,弄虛作假、貪汙腐敗之風盛行.這些問題嚴重影響瞭民生與安定,阻礙瞭民主政治建設的進程.而將公務員職業道德建設法製化,利用法與道德的相互關繫,通過國傢彊製力與配套機構來保障法律實施,對于我國公務員職業道德建設會是成效顯著而意義非凡的.
개혁개방이래,아국공무원면림착래자신적복잡배경화신적공작요구소대래적다방면도전.근궤년,공무원직업도덕방면적문제일익철현,형식주의、관료주의등문제돌출,롱허작가、탐오부패지풍성행.저사문제엄중영향료민생여안정,조애료민주정치건설적진정.이장공무원직업도덕건설법제화,이용법여도덕적상호관계,통과국가강제력여배투궤구래보장법률실시,대우아국공무원직업도덕건설회시성효현저이의의비범적.
